Seminar "Das neue allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)"

Mit dem aktuellen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) erfährt das deutsche Arbeitsrecht eine einschneidende Veränderung. Das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz wird direkten Einfluss auf die betriebliche Praxis und unmittelbare Auswirkungen auf die Personalarbeit haben. Informieren Sie sich über die kommende Gesetzeslage und bereiten Sie sich topaktuell auf dieses Gesetz vor. Mit dem neuen Gesetz werden Diskriminierungen im Arbeitleben umfassend verboten, ob aus Gründen der Rasse, der Religion, des Geschlechts, des Alters, der sexuellen Identität, der Weltanschauung, einer Behinderung oder der ethnischen Herkunft.

Hieraus ergeben sich maßgebliche Veränderungen in der Arbeitswelt wie z.B. der Ausschreibung offener Stellen über Auswahlentscheidungen im internen und externen Personalbeschaffungsprozess bis hin zu Kündigungen und der Regelung der betrieblichen Altersversorgung. Die Beweislast für das Nichtvorliegen einer Diskriminierung liegt zukünftig beim Arbeitgeber, daraus ergeben sich für den Arbeitgeber neue Organisationspflichten wie z.B. umfassende Dokumentation bei personellen Entscheidungen.

Daneben begründet das AGG auch einen Schutz vor Benachteiligung im allgemeinen Zivilrecht, also bei allen Arten von Verträgen. Hierdurch werden auch andere Unternehmensbereiche betroffen.

Sie werden praxisnah auf das neue Gesetz vorbereitet. Es werden relevanten Inhalte des Gesetzes erörtert, die sich daraus ergebenden Risiken diskutiert und Lösungen zu einer diskriminierungsfreien und betriebswirtschaftlich sinnvollen Vorgehensweise vorgestellt.
Formulare sowie Checklisten erleichtern hierbei die Überprüfung.

Zielgruppe
Geschäftsführer, leitende Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilungen, Betriebs- und Personalräte

Inhalte
1. Grundstrukturen des Gesetzes
2. Persönlicher Geltungsbereich
3. Diskriminierungsmerkmale des AGG
4. Rechtfertigung der Diskriminierung
5. Rechtsfolgen und Geltendmachung von Ansprüchen
6. Die betriebliche Praxis
7. Lösungsmöglichkeiten und Organisationspflicht
8. Der Betriebsrat und seine Rechte
9. Antidiskriminierungsstellen in Betrieb und Bund

Referent
Ihr Referent steht Firmen als erfahrener Rechtsanwalt zum Thema AGG zur Verfügung und berät diese gerichtlich und außergerichtlich. Durch das Korrespondenzbüro in Miami, Florida beschäftigt er sich des Weiteren mit dem internationalem Privatrecht. Der Referent verfügt darüber hinaus über mehrjährige Vortragserfahrung.

Dauer
1 Tag

Kosten für offene Seminartermine
890,- € zzgl. 19% MwSt. je Teilnehmer inklusive Seminarunterlagen und Getränke

Kosten für Inhouse-Veranstaltungen
Preis auf Anfrage

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