Seminar "Mobbing - Prävention und Konfliktlösung"
Konfliktmanagement und Mobbing-Prävention werden als Teil des betrieblichen Gesundheitsschutzes immer wichtiger. Im Seminar sollen Hintergründe und Folgen von Mobbing erkennbar werden. Anhand von Beispielen aus dem Betriebsalltag werden Handlungs- und Einflussmöglichkeiten vorgestellt, um frühzeitige Konfliktlösungen durchzusetzen. Rechtliche Informationen und eine Musterbetriebsvereinbarung sowie ein Überblick über Selbsthilfegruppen und andere Informationsquellen ergänzen den Inhalt.
Zielgruppe
Arbeitgeber, Vorgesetzte, Betriebsräte, Personalräte, Arbeitnehmer
Inhalte
- Definition Mobbing
- Ursachen und Folgen von Mobbing
- Handlungsformen von Mobbing
- Maßnahmen zur Mobbing-Prävention und Konfliktlösung
- Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten für Arbeitgeber und Vorgesetze
- Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten für Betriebs-/Personalräte
- Handlungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
- Handlungsmöglichkeiten für Betroffene
- Rechtliche Betrachtung des Mobbing
- Relevante Gerichtsurteile
- Inhalte einer Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung
Referent
Ihr Referent steht Firmen als erfahrener Rechtsanwalt zum Thema Mobbing zur Verfügung und berät diese gerichtlich und außergerichtlich. Durch das Korrespondenzbüro in Miami, Florida beschäftigt er sich des Weiteren mit dem internationalem Privatrecht. Der Referent verfügt darüber hinaus über mehrjährige Vortragserfahrung.
Dauer
1 Tag
Kosten für offene Seminartermine
890,- € zzgl. 19% MwSt. je Teilnehmer inklusive Seminarunterlagen und Getränke
Kosten für Inhouse-Veranstaltungen
Preis auf Anfrage
Interesse? Dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf!
Bild © hofschlaeger / PIXELIO
